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  年轻的资本与梦想

  我问自己,优势是什么?年轻!怀揣梦想和理想,可以大胆的展开胸怀,拥抱世界,创造改变这个世界,许自己一个未来…

  华为CFO孟晚舟女士,在清华大学的演讲中,有这么一段讲述:“钱学森28岁时就已经是世界知名的空气动力学专家;牛顿22岁就奠定了微积分的理论基础;爱因斯坦提出相对论时年仅28岁”改变世界的从来都是年轻人!

  经营的理解与诠释

  我认为,“经营”两字乃是“先经营好别人,就是在经营自己”,人的一生中,无论婚姻、家庭、事业都需要用心去经营,人同此心,心同此理。“同理心”作为集团经营的理念与核心思想,成立东山集团的使命,是让有能力的人施展抱负,为有志之士圆中国梦搭平台,当今,一些伟大的标杆企业,出于人性自私和惰性的考量,而奉行“狼性文化管理”获得了耀眼的成功;然而,我的理解和诠释,更希望站在人的责任心和使命感的角度出发,遵行“人性文化”组建仁义之师的经营哲学,激发团队成员主动积极的奋斗精神,培养热爱迷恋工作的情操,成为自动自发的自我管理者。古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志,语云:“时势造英雄”历史转动的巨轮,未曾因某人某事而停歇过,每个时代终会涌现一批批出类拔萃的成功人士,相信我们也不会缺席,趁年轻志坚、悟自然规律、怀感恩之心,引领志同道合的伙伴们,开创属于我们的新世代,所谓:“事有不可知者,有不可不知者;有不可忘者,有不可不忘者”。

  善借的策略与能力

  我看到,“资源整合•服务创新”乃智能网络时代的经营主轴,“善借”乃商业活动的精髓,制定“五借”策略,体现能力施展抱负:借师问道:引进【智库机制】聘用专家顾问团队,起到智囊团的作用,习得为人处世的道理和能力。

  借人兴业:开展【招贤纳士】启动2018人才工厂战略,以智力资本为核心,面对白热化的商业竞争。

  借势发展:把握【国家政策】中国成为第一大经济体过程中,掌握国家出台的各项产业政策机遇。

  借运东风:深耕【朝阳产业】新科技能源、大健康产业均已列入国家产业政策,争创千亿级企业时机。

  借船出海:运用【一带一路】的强国策略,东山集团借船出海迈向国际化的征程。

  墨宝的鞭策与激励

  悬挂在办公室的一幅墨宝:“离乡背井不辞劳,胸怀壮志比天高,付出必有回报日,一朝亮剑展英豪”时刻提醒自己“勿忘初心”,在风雨兼程的前行道路上,坚持奋斗,努力不懈,愿团队成员相互砥砺,共勉之!

  东山集团总裁 - 张鹏超先生